为增强平台企业积极履行社会责任意识，加强行业自律，更好地保障平台从业劳动者权益，进一步促进平台经济规范健康发展，中国互联网协会在人力资源和社会保障部劳动关系司的指导下，组织阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团点评、滴滴、饿了么、满帮、到家、好活科技、货拉拉、达达、闪送、虎牙等14家互联网企业共同签署《平台企业关爱劳动者倡议书》，并于1月7日在2020（第十届）中国互联网产业年会上正式发布。中国互联网协会副秘书长宋茂恩宣读倡议书。

人力资源和社会保障部劳动关系司负责同志、中国互联网协会副理事长兼副秘书长何桂立、中国互联网协会副秘书长宋茂恩与14家平台企业代表与签署企业代表合影。

中国互联网协会副秘书长宋茂恩发布《平台企业关爱劳动者倡议书》

签署企业合影

通过此项倡议书的签署发布，有利于发挥平台企业的示范带头作用，积极展示平台企业的良好社会形象，将为增强企业核心竞争力、实现企业持续健康发展提供有力保障。

平台企业关爱劳动者倡议书

全国平台企业和企业家们：

在新中国成立70周年，决胜全面建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标关键时期，平台经济迎来新的发展机遇。平台企业的快速发展离不开平台就业劳动者的辛勤劳动。善待和关爱劳动者，维护好劳动者权益，既是平台企业和企业家应当承担的社会责任，也是提升企业形象、增强企业核心竞争力、实现企业持续健康发展的根本保障。为此，我们向全国平台企业和企业家们倡议：

 一、尊重劳动，自觉承担对平台就业劳动者应尽的责任和义务。合理确定劳动者的劳动报酬标准，保障劳动者及时足额获得劳动报酬的权益。科学合理制定劳动定额，合理调控劳动者工作时长，保障劳动者身心健康和劳动安全。加大安全生产投入，努力改善劳动条件，积极预防和最大限度减少安全事故和职业病危害。依法参加社会保险或积极参加商业保险，不断提高平台就业劳动者意外伤害、养老、医疗等保障水平。

二、合作共赢，主动与平台就业劳动者共享企业发展成果。建立健全沟通协商机制，畅通平台就业劳动者表达诉求的渠道。制定、修改涉及劳动者切身利益的制度规范和重大事项时，充分听取劳动者意见和建议。健全申诉机制，保障平台就业劳动者申诉权利。加强人文关怀，注重平台就业劳动者的精神需求和心理健康，自觉关心爱护平台就业劳动者，不断提高劳动者职业自豪感。加强对合作伙伴的激励约束，督促其依法规范用工。

三、创造条件，积极促进平台就业劳动者全面发展。继续发挥带动就业创业的生力军作用，为劳动者创造就业岗位，为稳就业贡献力量。营造公平就业环境，保障劳动者平等就业和自主择业的权利。充分利用平台资源优势，为有条件有意愿的劳动者提供更多创业学习机会。积极组织开展职业技能培训，健全劳动者技能提升激励机制，鼓励劳动者不断提升职业技能水平，拓展职业发展空间。

四、勇于拼搏，努力与平台就业劳动者共建美好未来。牢固树立对中国特色社会主义的信念，正确认识企业经营发展中遇到的困难和挑战，坚定发展信心，坚守社会信誉，不断改进技术、创新管理，充分调动劳动者的积极性、主动性和创造性,增强劳动者对企业的责任感、认同感和归属感，促进企业做强做优，实现高质量发展，促进劳动者体面劳动。

以人为本，企之所兴。全国平台企业和企业家们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把握时代大势，以守法为底线，以企业与劳动者共创共享为目标，凝心聚力、携手共绘平台经济健康可持续发展的光明未来，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大的贡献！