受到疫情的影响，春节后的招聘成了问题。而在互联网时代，面对这样的特殊时期，线上远程面试已经成为多家企业的选择。据BOSS直聘透露，春节后十天（2.3-2.13）使用”视频面试“功能的次数较19年秋招旺季首周增长超20倍。

根据BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，职场人除了关注企业经营情况是否受影响外，近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。多家企业人力资源相关负责人表示，目前主要通过BOSS直聘等线上招聘平台进行视频面试，此外也会借助微信等即时通讯软件完成视频面试。

同时，随着人才在城市间的流动极为频繁，求职者跨城求职、企业跨城招聘已经成为常态，视频面试在跨城招聘和求职方面起到了很大的作用，减少了线下面试中来回路程上的时间、成本耗费。

据了解，视频面试目前主要帮助招聘双方达成初步意向。BOSS直聘相关负责人表示，自2019年4月起，BOSS直聘推出视频面试及预约视频面试时间的功能，这一功能是线上直聊的延续和拓展。招聘双方从文字沟通到视频沟通，丰富了“直聊”的内容，可以更多维度的了解对方。

此外，BOSS直聘还将推出多人视频面试，支持同事间的在线面试协作，包括交替轮番面试、多对1面试等。