时下受疫情影响，“不出门、少接触”成为疫情防控的重中之重。与此同时，适时复工复产，成为关乎企业生存发展的关键因素。记者日前从南方基金了解到，该公司日前启动线上无接触“云招聘”，应聘者可以在线申请岗位、远程面试，既解决了企业自身的用人需求，又给予了求职者安全保障和人文关怀。

据了解，南方基金此次全面实行无接触“云招聘”，对外开放招聘岗位（含社会招聘、2020届校园招聘）共15个，岗位人才需求近50名。其中，金融科技人才需求占比超80%，包含系统研发工程师招聘需求20人，系统架构师招聘需求3人，项目经理、数据挖掘工程师、运维开发工程师、基础架构运维工程师和应用系统运维工程师各2人，同时，量化金融方向的债券研究员、指数量化研究员、债券量化交易员、风险管理专员也在此次“云招聘”之列。

金融科技是未来必然的发展方向，南方基金此次积极引进科技人才，加大科技投入，进行前瞻性布局，企望用科技领航金融，用金融科技引领未来。据了解，在金融科技方面，南方基金已经提出了“打造高科技、智能化资管集团”的目标，科技投入不断加大，通过打造平台化运营模式，推动全面数字化转型。

在投研风控领域，南方基金自主研发了投研一体化平台，功能涵盖研究、投资、交易、清算、风控、绩效分析等各个板块；在营销服务领域，南方基金构建了行业领先的营销服务一体化平台，建立了统一的客户、产品、企业信息视图，推动客户服务体系的资源整合，推进客户分类分级，实现个性化、差异化服务，推行精细化、智能化营销，促进服务模式的根本转变；在运营清算领域，将机器人流程自动化（RPA）技术与AI技术相结合，提高注册登记、资金清算、估值核算、信息披露等运营工作自动化、智能化水平。

此外，南方基金还构建了行业首个基于开源技术体系的大数据平台，来提升数据洞察能力和基于场景的数据挖掘能力，充分释放大数据作为基础性战略资源的核心价值。通过持续增强金融业科技应用能力，南方基金加强了金融与科技的深度融合、协调发展，增强了客户对数字化、网络化、智能化金融产品和服务的满意度。