区块链正在成为新职业风口。近日，人力资源社会保障部、国家市场监督总局、国家统计局发布9个新职业，其中区块链独占2席，分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。

此前全球知名咨询机构Gartner曾预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口达75万以上，全球缺口500万。《2020年中国区块链人才发展研究报告》同时指出，目前区块链人才供需“错位”还在继续，求职者专业技能薄弱、实用复合型人才缺口巨大。

记者在boss直聘搜索发现，区块链相关的职业月薪最高可达70K，应届毕业生的月薪也稳定在25K，略高于其他技术相关职业。相关人才缺口大、就业前景广、薪资待遇好、成为区块链就业火热的重要原因。

蚂蚁区块链HR刘畅告诉记者，过去三年校招力度不断加大，不少优秀毕业生已经入职，其中不乏清华大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校，还有来自康奈尔大学、纽约大学等海外大学，其中上海交通大学的毕业生占比最高。应届生专业背景多样，包括计算机科学与技术、计算机网络、密码、算法等。招聘过程中，更看重学生独立思考、技术好奇心和快速适应能力。

蚂蚁集团区块链平台高级技术专家魏长征介绍到，两个区块链新职业可以简单理解为从事区块链架构设计、底层设计、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

目前区块链科技公司的实际招聘需求如何？对于从业者尤其是应届毕业生就业有何建议，魏长征表示，首先要打好技术基础。区块链是综合性的平台技术，需要加强计算机领域的基础课程，比如程序设计、操作系统、体系架构、编译原理。其次，在基础之上，根据自身兴趣考虑发展方向。目前涉及的方向有共识算法方向，需要深耕分布式系统原理和设计；智能合约方向，要了解主流合约编程技术和虚拟机技术；隐私保护方向，要钻研密码学理论和应用技术，并全面了解零知识证明、多方安全计算、硬件可信执行环境等。对于刚入门区块链工程建设可选择学习知名的公链和联盟链开源项目，如以太坊、超级账本等。

不过，魏长征也强调，区块链虽然是是继人工智能后的又一门新兴技术，但不要盲目跟风技术热点，任何一门科技的追寻过程都充满磨砺，需要正确认识自身的技术长处，同时也要树立对区块链的正确价值认识。

此外，魏长征也介绍到：“蚂蚁区块链通过数年打磨的技术能力，已经应用在包括商品溯源、跨境汇款、供应链金融和智能合同在内的50多个实际场景中，构建了助力实体经济的协作网络、虽然如此，蚂蚁目前也存在较大的人才缺口，也积极欢迎各种人才的加入。”