2021年9月28日，由Moka举办的“Moka Talks 6th”在广州圆满落幕。本次活动以“Nothing But Innovation”为主题，汇聚了约170名人力资源资深专家及管理者，围绕“创新”展开交流，通过实践和探索，共同探讨科技赋能人力资源智能化的发展。

Moka Talks 6th 广州站现场

追求极致，敢于创新

Moka首席布道官郑铟发表主题演讲

“我们始终追求极致，敢于创新，面向未来，持续创新。”活动现场，Moka首席布道官郑铟以“匠心驱动，创新人力”进行主题分享，她表示，“Moka从单一的招聘管理系统，走到了全链条的HR SaaS，一直致力于让每个人工作体验更美好，让每个人在组织中更有成就感。”

郑铟指出，“近年来，Moka一直聚焦痛点，持续创新，这是因为Moka并不为了创新而创新，而是基于一个痛点，深度挖掘。在Moka眼里，真正的创新是得到客户的认可。”

嘉士伯中国人才招聘总监Sunny Sun、文远知行WeRide HRD Hannah Han在Moka Talks 6th广州站向与会者阐述了一系列创新实践的路径，颇具参考意义与见解价值。

嘉士伯中国人才招聘总监Sunny Sun做主题分享

嘉士伯中国人才招聘总监Sunny Sun认为，“人才招募数字化从0到1的建设，需要通过数据洞察，定义关键指标和仪表盘，不断进行探索优化。其中，在通过雇主品牌传播的过程中，内容创作才是支撑渠道运作的根本。”

文远知行WeRide HRD Hannah Han做主题分享

文远知行WeRide HRD Hannah Han就“创新”发表了自己的观点，她认为，“创新意味着从0到1、从无到有，基于新的客户需求、用户体验，工具和方法的提升。对于创新的要求，唯一不变的是：积极应对创新，面对创新的发生。”

圆桌 · 对话未来十年

我们要如何与未来的人力资源“对话”？

在圆桌环节，Moka华南区业务负责人张俊杰还与宸境科技CHO & 创始团队成员Jessie Liu、三七互娱集团招聘总监姚敏一同就这个话题展开交流。

Moka Talks 6th 广州站圆桌对话

Moka华南区业务负责人张俊杰还与宸境科技CHO & 创始团队成员Jessie Liu表示，“人力资源行业的变化，首先是数字化的进程，我们不能为了数字化而数字化，要基于企业的痛点，无论如何，数字化会改变组织和人才。这就要求HR要保持一个能力，在不断的变化中，让人才和组织可持续的发展，促进人才和组织勇敢的面对挑战。”

三七互娱集团招聘总监姚敏也表示，“Z时代下年轻人求职方向是好玩、稳定性、有趣，企业要不断学习，以人才为载体，保持创新。”

Moka Talks “HI”展：以“人”为本

Moka Talks 6th 广州站—— “HI”展画廊

HI展系列一直是Moka Talks的“传统艺能”，往届画廊，更多的是体现观点价值。而今年，Moka的肖像画廊里，除了深刻的洞察外，还多了一些“人”本主义：人力资源从业者的快乐、困惑、冷静……

未来的人力资源应有的“气质”应该什么样？今年HI展，想带给观众来这样的思考。

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9月15日-9月29日，多城巡回举办

据了解，本届Moka Talks 6th巡回活动将持续到9月29日，依次在上海、深圳、杭州、北京、广州、成都举行。

此外，Moka Talks 6th的嘉宾分享PPT和圆桌内容将在活动后，在公众号“Moka HR SaaS”上持续发布。另2021年度摩卡研习社联合Moka HR SaaS主办的2021中国人力资源「天狼星」评选现已启动，欢迎关注“Moka HR SaaS”了解详情。

关于Moka

Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）成立于2015年，为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。

作为国内发展最快的HR SaaS厂商之一，成立以来，先后获得GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴创投、襄禾资本、蓝湖资本等多个知名资本青睐，并于2020年8月获B+轮融资，B轮融资累计超3亿。

截至目前，Moka累计服务包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、arm china、松下、元气森林、Shopee、作业帮等超过1200余家客户，业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域，在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等城市均设有办公室。