近日，猎聘2022年度非凡雇主榜单揭晓，包括江行智能、北京奔驰、元气森林、京东科技、北京环球度假区、360集团、用友等在内的42家北京企业入选。作为快速发展的创业型公司，这是江行智能本年度在人力资源领域第二次获得权威认可，本月初，在由Moka联合HRflag举办的第五届中国人力资源天狼星评选活动中，江行智能连续第二年获评“最佳雇主品牌”。

“非凡雇主”是由国内知名职业发展平台猎聘发起的国内人力资源领域极具权威的雇主品牌奖项，通过安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感、价值感等六感调研评估模型，最终由专家评选出能为员工实现价值、创造未来的企业。

以此次“非凡雇主”评选为契机，12月23日，猎聘网联合人民网主办了公益云直播，在猎聘APP、人民网+APP等渠道同步播出，为广大求职者提供了解优秀企业、入职优秀企业的直接通道。

江行智能战略与投融资副总裁秦泽瀚参加活动并表示，江行智能是中国边缘计算领域的明星企业，持续赋能电力能源行业的数智化转型，创业四年来，在红杉资本、保利资本、松禾资本等股东和合作伙伴的支持下，公司业绩和组织规模实现2-3倍的持续增长。2022年，江行智能依然保持着高速发展状态，组织规模实现百分之百增长，人才引进力度不断加强。

江行智能战略与投融资副总裁秦泽瀚

直播进行中

江行智能是一家高效且有温度的企业，良禽择木而栖，高速的发展、先进的人才理念、良好的公司氛围，对人才保持着持续的吸引力：

首先，公司重视和员工共同成长。垂直行业的智慧化在国家的大力支持下具有巨大的发展潜力，电力能源行业因支付意愿高、标准化强具备最佳的落地条件。在这样的行业背景下，公司发展很幸运能拥有自己的一席之地。公司深知员工是公司发展的关键，所以建立了明确的职位体系及晋升制度，使员工在最适合自己的赛道上脱颖而出，与公司一同成长。

其次，公司注重员工的培养。江行的业务特点对员工的技术经验与行业理解均有较高要求。新员工往往会有短期的不适，因此，我们设置了引导人制度保证新员工快速融入。引导人会为每一位新员工提供熟悉业务和工作流程的指导。此外，公司对不同发展阶段的员工量身打造职业发展培训，通过完善的课程体系、权威的行业专家资源，支持员工的知识积累和成长。

再次，公司关注员工的工作和生活需求。作为创业公司，且公司的管理层多为85、90后，江行的管理体系相对扁平化保持公平、平等、轻松的工作氛围，没有太多层级的感觉。公司建立了管理层与员工1v1制度，跨越层级关注员工成长。公司管理层每周与不同员工开展1v1面对面沟通，倾听员工对于生活和工作的需求。我们希望在保证敏捷高效的同时，实现员工间坦诚直接、合作共赢的环境。

最后，江行智能重视员工的工作与生活平衡，开展了丰富的节日和生日庆祝活动、司龄关怀活动等，以提高员工的归属感。公司建立了完善的员工关怀体系，提倡健康的工作与生活方式。