近日,“失去工作的职场人涌向咖啡馆”的话题引起热议。脉脉高聘数据显示,今年春招期间,35岁+职场群体面临了复杂的就业状况。52.11%的35岁+职场人保持了工作状态不变,11.45%跳槽,16.27%计划跳槽并在接触新机会,9.64%被裁员待业,5.12%创业。

在职场社区脉脉上,脉友发问“为什么失业后宁愿待在外面也不回家”登上热榜,有脉友认为呆在外面的原因更多是担心把不好的情绪带回家,也不想让家人看到自己的窘迫。多位脉友表示这时候应该借机调整充实自己,寻求新机会。

值得关注的是,超过37%的35岁+职场人在2周内找到了新工作,一半35岁+职场人在一个月内找到了新工作。值得关注的是,找工作超过6个月的35岁+职场人也有较高比例,达到16.07%,远高于35岁以下的9.47%。

脉脉高聘近日发布的《2023春招人才迁徙报告》数据显示,2023春招期间职场人求稳心态明显,仅有不到15%的职场人主动跳槽。国企/事业单位凭借稳定性,国企/事业单位成为几乎每个年龄段的职场人最想去的企业类型,“上岸”一度成为脉脉热议词汇。其中,25.6%的35岁+职场人和超过3成35岁以下职场人最想去国企/事业单位。在35岁以上的群体中,除了国企/事业单位外,高速发展的创业型公司成为他们的“梦中情司”,超过20%的35+职场人想去高速发展的创业公司。

脉脉高聘人才智库合作专家、北京大学光华管理学院教授张一弛认为,理想与现状的落差不仅是动⼒的来源,也是创意的引擎。就业的困境通过扩展职场人的视界更有可能看到通往璀璨新世界的点点微光。脉脉高聘人才智库数据背后的求职现实,需要⼤家共同进⾏反思以求找到解决的正道。