近日,脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》(以下简称《洞察》)。《洞察》显示,纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业,占比为20.78%。AI人才在互联网行业中的需求如何?一起来看。

AI人才中算法类人才需求占比最高

由于人工智能技术在各行业、各场景应用广泛,《洞察》根据人工智能岗位标签来做底层分析数据的筛选。其中“人工智能人才”的筛选标准为标签中带有AI、算法、数据、深度学习、自然语言处理等关键词的岗位或人才履历。对“AIGC人才”的筛选标准为:带有AIGC、词性标注、情感分析、文法规则、语义分析等关键词的的岗位或人才履历。

2023年2月,ChatGPT爆火在脉脉引发职场人搜索和热议,AI相关词汇搜索指数达到459.31,同比增长超5.4倍,内容发布指数达到57.91,同比增长近9倍。

AI人才供不应求,人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示,2022年,人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月,该比例降低至0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年,大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长,也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

2023年1-8月,新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。从具体岗位来看,作为人工智能的核心,算法在很大程度上决定了智能化程度的高低,算法工程师则决定了人工智能企业发展的上限。在人工智能的热招岗位中,算法岗的需求依然旺盛。其中,算法工程师新发岗位量遥遥领先,占比达到46.45%,自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%,位列热招岗位第二, 算法研究员(5.36%)位居第5。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用,图像识别/计算机视觉(6.68%)、智能驾驶系统工程师(5.27%)岗位也在热招。

AI岗位发布最多的企业是字节

多个行业参与对AI人才的争夺。其中,2023年1-8月,纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。其次是新生活服务(7.99%)、游戏(7.78%)、电商零售(7.59%)、新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。此外,新能源汽车、智能硬件、电子等行业,也进入新发人工智能岗位量TOP10,大量招聘人工智能人才。

从企业角度看,字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看,华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐,近两年新发人工智能岗位占比逐渐下降。而小红书、得物App等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度,智能驾驶、新能源汽车等领域的企业,如毫末智行、理想汽车等,也在加快对AI人才的争夺。

从城市角度看,人工智能人才高度集中在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发人工智能岗位占比达36.46%,位居全国首位。其次是上海,占比26.80%。

人工智能领域在招聘中,对人才要求是经验丰富且学历高。2023年1-8月,新发布的人工智能岗位中,有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历,其中,要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。

清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监吕昕蔚表示:“AI时代是下一个堪比‘互联网20年’的机遇,绝大部分人会因为科技的进步而受益。只要你创造的价值远远大于公司支付给你的成本,你就不会被替代。”在AIGC的浪潮中更要拥抱浪潮,做一个能够穿越周期的职场人。