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海纳AI获数千万A轮融资,继续领跑AI面试测评市场

发布时间:2023-12-01 12:17        来源:赛迪网        作者:

数千万融资加持AI面试赛道

海纳AI(Hina.com)近日已完成数千万元A轮融资,本轮融资由联想创投独家投资。这是2023年中国AI面试测评赛道公布的首笔融资,也是最近的AI 2.0大潮中,国内头部投资机构在垂类行业场景中的又一笔重要投资。这笔资金将用于人才招募、AI模型研发、营销体系搭建,继续提升海纳AI的产品和服务品质、进一步扩大竞争优势,为更多客户提供持续可信赖的AI面试服务。

海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司,致力于以AI技术赋能人力资源行业,帮助人才和企业做好人岗匹配、提升组织效率。创始人梁公军是原微软技术顾问、鲜果网创始人。2019年初,梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士、原光辉国际全球合伙人Steve Jiang等AI及HR专家共同投资启动海纳AI。

2023年2月海纳AI基于最新GPT技术,利用海纳1亿+高质量标注面试数据和招聘专家行业知识,打造出行业大模型Hina AI 2.0,将海纳AI打造为HR伙伴“抢人更快、选人更准”的超级智能助手,为各公司“组织数智化”战略打造坚实的“人才数智化”基石。

海纳AI助力企业招聘全面提效

海纳AI聚焦打造AI面试测评平台,已为沃尔玛、顺丰、吉利、中兴通讯、招行等数十家500强企业面试超过700万人。7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准,尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。

海纳AI现有AI面试、在线考试和视频面试三大产品线,覆盖蓝领、校招、技能考试等招聘招考场景。对于企事业单位、尤其是大型集团来说,使用海纳AI面试、在线考试、视频面试、心理测评、背景调查等海纳系列AI面试测评工具,能把一个人才从面目模糊的对象,转化为一个结构化、量化、视频化的人才评估报告,类似一份“超级视频简历”,给HR和业务主管的体验远胜之前的文本简历。

AI面试迎来巨大发展机遇

自2022年底ChatGPT 3.5发布以来,AI 2.0时代迅速拉开大幕,技术发展与市场需求快速趋向成熟。未来几年将是巨大的AI技术红利期,垂类行业AI应用将迎来长期持续的大爆发。海纳AI作为HR赛道的头部AI应用,正迎来一次巨大的发展机遇。

对于本次融资,海纳AI创始人梁公军表示:“在这样严酷的资本寒冬,衷心感谢联想创投对我们的信任和支持。未来唯有踔厉奋发、精益求精,做好数百万企业HR伙伴的超级AI助手,不负投资人和广大用户的信托。”

联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强表示:“首先,恭喜海纳AI完成新一轮融资。AI大模型的发展及其在垂直行业的利用,彰显了AI的巨大潜力和价值。海纳AI通过技术与市场的结合,再一次拓宽了AI大模型的应用场景。海纳AI以在人才招聘行业的深刻洞察打造招聘解决方案,利用大数据和AI大模型,形成更为精准的评估模型,帮助企业降本增效,实现人岗优化匹配。我们很期待未来可以见证海纳AI高效赋能人力资源行业,帮助万千人才和企业做好人岗匹配,实现组织效率提升。”

联想集团副总裁、联想创投合伙人宋春雨表示:“海纳AI作为 AI技术服务公司,专注于以AI技术赋能人力资源行业。团队打造的独具前瞻性的行业大模型海纳 AI 2.0,作为一款超级智能助手,有效地将人才和岗位精准匹配。海纳紧跟AI 2.0时代步伐,用1亿+高质量标注面试数据和专家行业知识,为全球顶级企业提供‘超级视频简历’,深化了HR招聘体验。联想创投将充分发挥CVC 2.0优势,全方位支持海纳提升产品服务品质,进一步扩大竞争优势,为更多客户提供持续可信赖的AI面试服务,携手共创AI2.0的未来。”

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