近年来，越来越多的技术研发人才选择加入那些践行长期主义的标杆外企。

这不仅是因为它们提供了更好的薪资待遇和职业发展机会，更重要的是这些外企在技术研发领域有着多年的经验和优秀的技术实力。

首先，这些标杆外企通常拥有强大的技术研发能力。

它们通常是行业内的领导者，拥有丰富的技术经验和知识储备。这些公司在研发领域有着强大的实力，能够为技术研发人才提供全面、先进、专业的技术支持和培训。这些标杆外企在招聘人才时也更加注重人才的实际能力和潜力，从而保证了员工能够在企业中获得更好的发展机会。

其次，这些标杆外企通常提供了更好的薪资待遇和职业发展机会。在一些企业中，员工可以获得具有竞争力的薪酬待遇，例如高水平的工资和奖金、更广阔的职业发展空间等等。此外，这些标杆外企也提供了非常灵活且具有挑战性的工作环境和职业培训机会，让员工能够更好地发挥自己的优势和潜力。

最后，这些标杆外企通常有着良好的企业文化和团队氛围。

在这些企业中，员工能够感受到尊重和关怀，感受到自己在企业中扮演着重要角色。这种文化和氛围不仅有利于员工之间更加和谐相处，也有利于员工在工作中发挥出更大的潜力和价值。

总之，践行长期主义是这些标杆外企能够成为技术研发人才新宠的重要原因之一。这些公司不仅在技术研发领域有着强大的实力和优秀的技术人才储备，而且在员工福利、职业发展、企业文化等方面也有着非常成熟和完善的体系。这些公司所提供的福利待遇、职业发展机会以及企业文化等方面都为员工提供了更好选择和发展空间。

同时，这些标杆外企也是践行长期主义理念最好、最成功、最具影响力的公司之一。它们在全球范围内都有着广泛而深入的业务布局，并且在技术研发领域有着领先世界水平者之称。这些公司所提供工作机会也更加广泛和多样，能够满足不同员工背景、不同技能水平和不同文化背景等方面的需求。

这些公司往往更加注重技术研发能力、员工福利以及企业文化等方面，因此它们也更容易吸引到优秀、有潜力、有经验背景及文化价值观相似人才加入。